Whistleblowing
CIPA S.p.A. promuove una cultura aziendale fondata su etica, trasparenza e responsabilità.
In coerenza con questi principi, la Società ha attivato un canale di segnalazione (“Whistleblowing”) conforme al D.Lgs. 24/2023, volto a prevenire e contrastare comportamenti non conformi alle norme, al Codice Etico e al Modello 231.
Ambito delle segnalazioni
Attraverso il canale di whistleblowing è possibile segnalare, anche in forma anonima, comportamenti, atti o omissioni che possano costituire:
- violazioni di leggi e regolamenti
- violazioni del Codice Etico
- violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
- irregolarità o condotte non conformi alle procedure aziendali
Chi può segnalare
Possono effettuare segnalazioni:
- dipendenti
- collaboratori e consulenti
- fornitori e partner
- altri soggetti che intrattengono rapporti professionali con CIPA S.p.A.
Piattaforma di segnalazione Whistleblowing
Garanzie di CIPA S.p.A.
RISERVATEZZA
la riservatezza dell’identità del segnalante
ANONIMATO
la possibilità di effettuare segnalazioni in forma anonima
TUTELA
la tutela da qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione
IMPARZIALITà
una gestione imparziale e riservata delle segnalazioni
Privacy e riferimenti
Il trattamento dei dati personali è effettuato nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.
Le informazioni complete sul trattamento dei dati sono disponibili all’interno della piattaforma di segnalazione
Riferimenti normativi:
D.Lgs. 231/2001
D.Lgs. 24/2023
Privacy e riferimenti
Il trattamento dei dati personali è effettuato nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.
Le informazioni complete sul trattamento dei dati sono disponibili all’interno della piattaforma di segnalazione.
Riferimenti normativi:
D.Lgs. 231/2001
D.Lgs. 24/2023
